7 шагов для построения карьеры

Вопрос построения карьеры не должен начинаться с выхода студента на рынок после завершения ВУЗа. Мы, HR специалисты, рекрутеры, видим ребят с полученными дипломами и с вопросом в глазах «а что делать дальше».

Чтобы не попасть в подобную ситуацию к вопросу карьеры нужно подходить уже по завершению второго курса. Тогда есть возможность пройти две летние стажировки, чтобы на дипломную практику попасть в «компанию мечты» и подписать контракт о трудоустройстве после получения диплома.

По завершению ВУЗа такие ребята получают предложение о работе для специалиста с 2-х летним опытом с бОльшей заработной платой.

Ниже мы делимся 7 лучшими шагами для построения карьеры и успешного поиска первой работы после университета:

❇️ Определитесь, будете ли Вы работать по специальности. Исследования показывают, что 40% выпускников работают не по специальности. Именно поэтому Вам нужно определить в каком направлении Вы хотите двигаться.

❇️ Зарегистрируйтесь и составьте продающее резюме, которое заинтересует работодателя на платформах InternshipME, HH, Linkedin. Откликайтесь на позиции интересующей Вас индустрии и специальности.

❇️Изучите требования рынка к кандидатам выбранной специальности. На сайтах internshipme.kz, HH.kz, Linkedin в описаниях вакансий изучите какие профессиональные навыки требуются от профессионалов Вашего направления, какой функционал Вам необходимо выполнять ежедневно. Поставьте цель получить требуемый опыт через стажировки и совмещение работы и учебы.

❇️Изучите платформы, на которых Вы можете обучиться навыкам и получить требуемые скиллы и сертификаты: coursera, Udemy, edEX, GOOGLE certification, Linkedin ed.

❇️ Проанализируйте индустрию, в которой Вы хотели бы работать (например, FMCG, консалтинг, юридический консалтинг). Изучите самых крупных игроков индустрии, и определите позиции для молодых специалистов или программы стажировок, активно откликайтесь.

❇️ Добавьте HR cпециалистов и рекрутеров индустрии в свой Нетворк в Linkedin. Вы можете познакомиться с нанимающими менеджерами, HR через Линкдин и следить за объявлениями в их команде, Вы можете связаться с ними и уточнить обратную связь по своему резюме.

❇️ Найдите менторскую программу или ментора, который позволит Вам целенаправленно коммуницировать с практикующими специалистами. Таким образом, Вы сможете заняться развитием личностных навыков.

Работодатель нанимает Вас для решения определенных ежедневных задач и проблем, соответственно Вы должны обладать необходимыми навыками.

Не пытайтесь подстроить резюме под описание вакансии, нежели наберите нужные навыки, сертификаты и скиллы необходимые для выполнения работы.